El SEF y la Cámara de Comercio de Lorca lanzan programas para empleo de jóvenes y mayores de 45 años

El SEF y la Cámara de Comercio de Lorca mejoran el acceso al empleo en Murcia

El Servicio Regional de Empleo y Formación (SEF) y la Cámara de Comercio de Lorca han firmado un convenio para potenciar el acceso al empleo de jóvenes y mayores de 45 años en la Región de Murcia. Esta colaboración busca coordinar esfuerzos y recursos a través de programas específicos enfocados en mejorar la inserción laboral de estos colectivos, garantizando oportunidades de empleo y emprendimiento.

Convenio de colaboración entre el SEF y la Cámara de Comercio

La directora general del SEF, Pilar Valero, y el presidente de la Cámara de Comercio de Lorca, Juan Francisco Gómez, formalizaron este acuerdo recientemente. El convenio establece las bases para una cooperación efectiva que beneficiará a los jóvenes y a los mayores de 45 años, dos grupos que enfrentan mayores dificultades en el mercado laboral.

Programas ‘Talento Joven’ y ‘Talento +45’

Esta colaboración se centrará en los programas ‘Talento Joven’ y ‘Talento +45’, los cuales son impulsados por las Cámaras de Comercio de España con financiación del Fondo Social Europeo Plus. Estos programas están diseñados para resaltar el talento juvenil y sénior, fomentando su empleabilidad y facilitando su integración en el mercado laboral.

• ‘Talento Joven’: Dirigido a personas de 16 a 30 años inscritas en el Fichero del Sistema Nacional de Garantía Juvenil, este programa ofrece itinerarios para mejorar la cualificación y formación, aumentando así sus oportunidades de empleo.
• ‘Talento +45’: Este programa proporciona orientación laboral y formación enfocada en habilidades digitales, recursos y herramientas para la búsqueda de empleo para personas de 45 a 60 años en situación de desempleo o inactividad laboral.

Compromiso del SEF con la empleabilidad en Murcia

Pilar Valero destacó que “la colaboración estrecha que mantenemos con las Cámaras de Comercio de la Región de Murcia nos lleva a formalizar este convenio. Esto nos permitirá seguir sumando esfuerzos y compartiendo recursos, lo que repercutirá en el aumento de la empleabilidad de estos dos grupos que necesitan más apoyo para acceder al mercado laboral”.