El Gobierno de Murcia destina fondos para formar a 45% de empresas y conectar empleo

El Gobierno Regional de Murcia Promueve la Formación Continua y la Implicación Empresarial

El Gobierno de la Región de Murcia ha reafirmado su compromiso con la formación continua y la implicación de las empresas como elementos fundamentales para conectar la educación con el empleo. En colaboración con el Servicio Regional de Empleo y Formación (SEF), el Consejo Económico y Social (CES) y la Universidad Politécnica de Cartagena (UPCT), se ha llevado a cabo un estudio que identifica las carencias formativas en la región. Este esfuerzo busca mejorar la competitividad y fomentar la creación de empleo de calidad en Murcia.

Estudio sobre Necesidades Formativas en la Región de Murcia

Durante la presentación del estudio, la consejera de Empresa, Empleo y Economía Social, Marisa López Aragón, destacó que el 45% de las empresas encuestadas han proporcionado formación a sus empleados en el último año. Este dato refleja una clara necesidad de mejorar la formación profesional para alinearla con las demandas del mercado laboral.

Objetivos del Estudio

• Ofrecer una radiografía del mercado laboral en la Región de Murcia.
• Orientar la planificación de políticas públicas en empleo y formación.
• Priorizar sectores y competencias clave necesarias para el crecimiento económico.

Decisiones Basadas en Datos para Mejorar la Formación

La consejera López Aragón enfatizó que este estudio permitirá tomar decisiones informadas, asegurando que cada euro público se destine a la formación adecuada para el mercado laboral. Esto incluye la adaptación de la oferta formativa del SEF a las necesidades de las empresas, así como anticiparse a las futuras demandas del sector.

Formación Flexible y Adaptada a las Necesidades Laborales

Una de las conclusiones más relevantes del estudio es la necesidad de ofrecer itinerarios de aprendizaje flexibles que se adapten a la actividad laboral de cada trabajador. La consejera subrayó la importancia de una formación continua que permita a los profesionales adquirir, actualizar y mejorar sus habilidades a lo largo de su trayectoria laboral, contribuyendo así a la competitividad de las empresas en la Región de Murcia.