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El nuevo decreto transformará las pruebas físicas para acceder a la Policía Local en Murcia

El nuevo decreto transformará las pruebas físicas para acceder a la Policía Local en Murcia
El nuevo decreto revolucionará las pruebas físicas para la Policía Local, asegurando igualdad de oportunidades para hombres y mujeres en el acceso a este importante cuerpo de seguridad.

Un nuevo decreto en la Región de Murcia modificará las pruebas físicas para garantizar la igualdad en el acceso a la Policía Local. Este decreto, que actualiza los criterios de ingreso y unifica los procesos de selección en el cuerpo policial, ha sido remitido a ayuntamientos, asociaciones y sindicatos para recoger sus aportaciones. El consejero de Presidencia, Portavocía, Acción Exterior y Emergencias, Marcos Ortuño, anunció esta medida en la rueda de prensa posterior al Consejo de Gobierno.

Modificación de criterios de ingreso en la Policía Local

El Gobierno regional está finalizando el borrador del decreto que revisa los criterios de ingreso y ascenso en la Policía Local. Además, unificará el acceso a este cuerpo en todos los ayuntamientos de la Región de Murcia que se adhieran de manera voluntaria a este proceso de selección centralizado.

Ejes clave del nuevo decreto

El contenido del decreto regula los criterios mínimos que deberán seguir las bases de las convocatorias y se centra en cuatro ejes de actuación:

  • Revisión de causas de exclusión médica: Se eliminarán enfermedades como la diabetes, el VIH o la psoriasis de los criterios de exclusión médica.
  • Actualización de pruebas físicas: Las pruebas físicas se adaptarán para asegurar la igualdad de acceso entre hombres y mujeres, contemplando ejercicios más adecuados para cada sexo.
  • Regulación de la fase de oposición: Se establecerá una nueva descripción de los ejercicios y se determinarán los méritos valorables en la fase de concurso, así como el contenido y desarrollo de los cursos selectivos.
  • Centralización de procesos de selección: El decreto regulará la encomienda de gestión a la Comunidad para coordinar los procesos de selección de funcionarios de Policía Local de forma centralizada en todos los municipios.

El texto también definirá los términos para asumir convocatorias de vacantes de aquellos ayuntamientos que decidan encomendar esta labor a la Administración regional, mediante convenios de colaboración.

Redacción

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