Récord histórico en Murcia: 2.228 trabajadores obtienen acreditación de competencias laborales sin titulación

Récord en Acreditación de Competencias Laborales en Murcia: 2.228 Trabajadores Participan

La Consejería de Educación y Formación Profesional de la Región de Murcia ha alcanzado un hito significativo con la participación de 2.228 trabajadores en el Procedimiento de Reconocimiento, Evaluación y Acreditación de Competencias Profesionales (Prear). Este procedimiento permite a personas con experiencia laboral, pero sin titulación, obtener una certificación oficial basada en sus habilidades y conocimientos adquiridos a lo largo de su carrera profesional. Gracias a esta iniciativa, las empresas pueden reconocer oficialmente las competencias de sus empleados sin la necesidad de titulación formal.

¿Qué es el Procedimiento Prear?

El Prear es un proceso que incluye varias fases: asesoramiento, evaluación y certificación. Al finalizar, los trabajadores obtienen una acreditación oficial que se inscribe en el Registro Estatal de Competencias Profesionales. Este procedimiento es gratuito tanto para las empresas como para los trabajadores, y está financiado por los fondos NextGenerationEU.

Impacto en la Empleabilidad y Competitividad

El consejero de Educación y Formación Profesional, Víctor Marín, destacó que “este procedimiento pone en valor las competencias obtenidas a través de la experiencia laboral y la formación no formal, reforzando tanto la empleabilidad de los trabajadores como la competitividad del tejido empresarial regional”.

Ejemplos de Éxito en la Acreditación

• Metalmecánicas Herjimar, S.L. ha acreditado a 35 trabajadores, logrando un total de 165 estándares de competencia profesional (ECP).
• Fundown Plant, un referente en empleo para personas con discapacidad intelectual, ha reconocido las competencias de 20 trabajadores, sumando 427 ECP.
• Otras empresas como STV Gestión están en fase avanzada, con 2.034 trabajadores y 10.049 estándares en trámite.
• Aidemar ha evaluado a 80 personas con 274 ECP, y Marnys cuenta con 59 personas en proceso y 289 estándares de competencia profesional.

La acreditación en las empresas permite a los trabajadores recibir su reconocimiento profesional sin necesidad de desplazarse, ya que los evaluadores son empleados de la empresa, formados específicamente por el Icuam.