La Policía Local de Murcia incrementará su plantilla con 16 nuevos agentes

La Junta de Gobierno del Ayuntamiento de Murcia ha aprobado este viernes la convocatoria de provisión mediante concurso de méritos general de 16 puestos de agente de Policía Local, ampliando así la plantilla municipal, según ha explicado la portavoz del equipo de Gobierno, Paqui Pérez.

Estos agentes, que se incorporarán por el sistema de movilidad, tienen que cumplir una serie de requisitos entre los que se encuentra tener la condición de funcionario de carrera del Cuerpo de Policía Local de cualquiera de los municipios de la Región, en la misma categoría a la que concurre.

También es obligatorio haber permanecido un mínimo de cuatro años en situación de servicio activo en la misma categoría a la que concurre en el Ayuntamiento de procedencia y estar en posesión del título de Bachiller o Técnico, así como del permiso de conducir de las clases A2 y B.

Igualmente, los candidatos no pueden haber sido sancionados por falta grave o muy grave en los dos años anteriores, ni haber acumulado más de dos sanciones por falta leve en los últimos seis meses a la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias de la convocatoria.

No podrán participar tampoco quienes hayan obtenido un puesto trabajo de destino definitivo sin que hayan transcurrido dos años desde la toma de posesión de aquel, ni las personas que se hallen en situación de expectativa de destino o en la situación de excedencia forzosa.

El plazo de presentación de instancias será de 15 días hábiles a partir del siguiente a la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial de la Región de Murcia (BORM).

Los aspirantes tendrán que aportar la fotocopia del DNI, el currículum, el justificante del abono de la tasa y el certificado de Servicios del ayuntamiento de procedencia, en el que conste la antigüedad como funcionario de carrera en el Cuerpo de Policía Local, con indicación de la categoría de las plazas ocupadas, los puestos desempeñados y el tiempo de ocupación de los mismos.

El proceso de valoración de méritos constará del grado personal consolidado, el trabajo desarrollado, la formación, la docencia específica del ámbito policial y la antigüedad.

En lo que respecta al trabajo desarrollado se estudiarán diferentes cuestiones relacionadas con las aptitudes, rendimientos y experiencia en el desempeño de puestos de igual o superior categoría, para lo que deberán acreditar felicitaciones, condecoraciones y recompensas, así como trayectoria y destinos.

En la actualidad, está finalizando el proceso selectivo para dotar a la Policía Local de 64 nuevos agentes que iniciarán en las próximas semanas la Academia. Además, en los próximos meses se convocarán 53 nuevas plazas de agente por acceso libre.