La Región de Murcia necesita sanitarios, profesionales con idiomas, perfiles IT o carretilleros, según Adecco

La Región de Murcia cuenta con cinco sectores en los que hay perfiles deficitarios, entre los que figuran el agroalimentario, el químico, el del metal, el sector de tecnologías de la información ('IT') y en el sanitario.

Además, de una carencia transversal a todos los sectores son los perfiles con idiomas (comerciales, administrativos, ingenieros, comerciales y KAM, entre otros) sobre todo con alto nivel de inglés y una tercera lengua, según un informe publicado por esta empresa de trabajo temporal en un comunicado.

Por categorías, en el sector agroalimentación se precisan carretilleros, polinizadores, conductores de más de 3.500 kilogramos, electromecánicos, calderistas, mecánicos para maquinaria agrícola e ingenieros.

Por su parte, en el sector químico faltan sobre todo extrusores e impresores para la industria de los plásticos y en el del metal se buscan soldadores homologados, electromecánicos o tuberos, y en toda la industria murciana escasean perfiles de mantenimiento industrial.

Por el lado de los perfiles 'IT' hay dificultades para cubrir puestos de informáticos y, sobre todo, programadores. Por último, dentro del ámbito sanitario es urgente incorporar enfermeros.

Según el estudio de Adecco, las razones para esta escasez hay que encontrarlas en las pocas personas que finalizan estudios de Formación Profesional en estas ramas, que sin embargo cuentan con suficiente demanda para asimilar mucha mano de obra.

Por otro lado, la formación en idiomas no es suficiente entre los candidatos a pesar de ser un requisito muy demandado y quienes tienen un perfil más cualificado buscan otras empresas con mejores condiciones salariales, incluso fuera de la Región de Murcia cuyos sueldos suelen ser poco competitivos con respecto al de otras autonomías cercanas.

Dentro de la Región de Murcia estos perfiles tienen una retribución media que va de los 18.000 a 22.000 euros brutos anuales, en el caso del personal de mantenimiento industrial, a los 25.000 euros brutos que puede percibir un programador y que aumenta en función de su experiencia y valía.

La demanda es tal que un porcentaje elevado de ofertas queda sin cubrirse, en algunos casos puede llegar hasta un 25%, es decir, una de cada cuatro vacantes queda desierta o tiene que redefinirse para otras posiciones.