UGT denuncia las "graves deficiencias e insalubridad" en el Servicio de Lavandería de La Arrixaca

UGT Servicios Públicos de la Región de Murcia ha denunciado las "graves deficiencias e insalubridad" del Servicio de Lavandería de Hospital Clínico Universitario Virgen de la Arrixaca (HUVA) y ha pedido a los responsables de Gobierno Regional, Función Pública y el Servicio Murciano de Salud (SMS) la puesta en marcha de "medidas urgentes", informaron fuentes de la organización en un comunicado.

El secretario de Salud Laboral de UGT Servicios Públicos, Enrique Martínez, ha explicado que "una escasa plantilla orgánica, el aumento de las cargas de trabajo al personal del servicio y deficiencias presentes desde hace meses convierten el lugar de trabajo en un área insalubre", que empeora con la entrada del verano "al someter a sus trabajadores a desarrollar las actividades laborales a temperaturas superiores a los 30 grados".

Al respecto, Martínez ha señalado que estos hechos "no son nuevos, que la Administración es conocedora de ellos y que ya hace más de dos años que UGT tramitó una denuncia ante la Inspección de Trabajo por estos motivos y, sin embargo, la situación del personal de Lavandería de HUVA ha ido empeorando hasta la fecha actual".

"Este personal tiene que convivir día a día, ante su malestar, impotencia y desesperación, con fugas de vapor en el área de trabajo, uso de toallas y mantas sobre el pavimento para contener pérdidas de agua de la maquinaria, goteras crónicas o temperaturas extremas por calor", ha apostillado el dirigente del sindicato.

Además, desde hace unos años y ante la falta de personal, las y los trabajadores realizan sábados, por necesidades de servicio, sin recibir la remuneración correspondiente en la nómina mensual, como cualquier otro trabajador del SMS.

Ante esta situación "insostenible y dramática", UGT Servicios Públicos ha instado al Gobierno Regional, Función Pública y el SMS a intervenir "con carácter urgente y adoptar, por potestad y obligatoriedad, las medidas necesarias que garanticen la seguridad y salud de del personal de lavandería", así como "el compromiso de la regularización de los pagos en nómina mensual de los turnos de trabajo desempeñados por necesidades de servicio, cuya obligación es de la propia Administración".