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Casi 3.000 empresas utilizan la plataforma e-currículum del SEF para encontrar talento en 2024
Redacción - 29 de Diciembre, 2025
Casi 3.000 empresas utilizan la plataforma e-currículum del SEF en la Región de Murcia
Casi 3.000 empresas en la Región de Murcia están aprovechando la plataforma e-currículum del Servicio Regional de Empleo y Formación (SEF) para gestionar sus procesos de selección. Este año, la herramienta ha registrado cerca de 1.000 nuevas altas, lo que la convierte en un canal de intermediación laboral clave entre empresas y demandantes de empleo.
Uso y crecimiento de la plataforma e-currículum
A lo largo de este año, un total de 2.814 empresas han utilizado la aplicación e-currículum del SEF para gestionar sus ofertas de empleo y procesos de selección. Esta plataforma se ha establecido como una herramienta de referencia, facilitando el contacto directo entre las empresas que buscan cubrir puestos vacantes y los demandantes de empleo, simplificando los procesos de selección.
Incremento en la adopción de la herramienta
- Este año, se registraron 993 nuevas altas de empresas, lo que representa un crecimiento del 54% en comparación con el año anterior.
- La directora del SEF, Pilar Valero, destacó el interés del tejido empresarial en contar con un servicio público digital que agiliza la captación de perfiles profesionales adecuados.
Beneficios de la plataforma e-currículum
La plataforma establece un espacio común donde confluyen las ofertas de empleo de las empresas y las candidaturas de las personas inscritas como demandantes de trabajo. A través de esta aplicación, el SEF:
- Difunde las ofertas de empleo.
- Facilita la presentación de candidaturas por parte de los candidatos.
- Permite a los demandantes de empleo crear, modificar y mantener actualizado su currículum vitae.
- Ofrece a las empresas acceso directo a los perfiles profesionales y la opción de solicitar que el proceso de preselección sea realizado por los gestores del SEF.
Acceso y asesoramiento personalizado
La plataforma e-currículum complementa la atención presencial que se brinda en las Oficinas de Empleo, reforzando el acompañamiento técnico y el asesoramiento personalizado tanto a empresas como a demandantes de empleo en la Región de Murcia.
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