Política Social valora a las empresas que promueven la conciliación como referentes sociales

La Consejería de Política Social, Familias e Igualdad ha destacado a las empresas de la Región de Murcia que implementan medidas para facilitar la conciliación laboral como referentes sociales. En este contexto, la consejera Conchita Ruiz visitó Fama Sofás, una de las 34 compañías reconocidas con el Distintivo de Igualdad de la Región de Murcia (DIERM).

Durante su visita, Ruiz subrayó la importancia de los planes de igualdad en el entorno laboral, considerándolos una “valiosa herramienta para impulsar la conciliación” y extender la cultura de la igualdad en las empresas. “Fama Sofás ha implantado acciones pioneras para facilitar la conciliación de sus empleados, lo que ha tenido un impacto directo en su productividad y en el bienestar de los trabajadores”, afirmó.

Desde la implementación de su plan de igualdad en 2021, Fama Sofás ha adaptado la jornada laboral a las necesidades de sus 278 trabajadores. La empresa ha establecido hasta 99 horarios distintos, lo que ha reducido las solicitudes de reducción de jornada, que solían ser de hasta el 50 por ciento, a menos del 10 por ciento en la mayoría de los casos.

Entre las medidas adoptadas, la compañía ha puesto a disposición de su plantilla una guardería y un servicio de ludoteca, que atiende a más de 50 menores y cuenta con 200 metros cuadrados de aulas y 100 metros cuadrados de patio exterior.