El Ayuntamiento de Calasparra aprueba en pleno el aumento de sueldos y cargos con dedicación en medio de la polémica

El pasado 27 de junio se celebraba en el Ayuntamiento de Calasparra el pleno extraordinario, que contaba entre los puntos del día, la aprobación de las periodicidades de las sesiones de pleno, o el establecimiento de los cargos con dedicación exclusiva o parcial, y sus asignaciones.

En cuanto a la frecuencia de los plenos, se aprobó con la mayoría de los ediles del PSOE el mantenimiento de la periodicidad de los plenos municipales cada 2 meses, cumpliendo así con el máximo permitido según la ley de municipios de menos de 25,000 habitantes.

La decisión recibió críticas de la oposición, quienes señalaron que en la legislatura anterior esta medida afectó negativamente la eficiencia y la actualidad de los temas tratados en los plenos, generando atascos y que muchos temas no pudieran ser tratados.

María Marín, portavoz del Grupo Popular, lamentó esta decisión, ya que en la anterior legislatura “quedó demostrado que 1 pleno cada dos meses, implica mociones presentadas con meses de atraso, otras que no se lleguen a presentar, y la imposibilidad de que los plenos puedan desarrollarse completamente, por falta de tiempo, debido a la gran cantidad de puntos a tratar”.

Aumento de cargos con dedicación exclusiva y sus sueldos

Otra polémica medida aprobada durante el pleno fue el incremento del número de cargos con dedicación exclusiva y los sueldos asignados a estos cargos. Según la ley de racionalización y sostenibilidad de la Administración Local, Calasparra puede tener un máximo de 5 miembros con dedicación exclusiva.

En la anterior legislatura, se contaban con 3 liberados a jornada completa y 2 al 50%. Sin embargo, ahora se acordó designar 4 miembros con dedicación exclusiva y uno con dedicación parcial al 75%. Esto representa un aumento del gasto y del número de jornadas dedicadas exclusivamente a labores municipales.

Además, pudo saber que el sueldo del concejal Juan José López, quien ya tenía una dedicación exclusiva al 100% en la legislatura anterior, se incrementará de 15,553 euros anuales a 27,440 euros anuales. Por otro lado, se mantendrán los sueldos y la jornada laboral de la alcaldesa Teresa García y de Antonio Merino.

Por lo tanto, los gastos derivados de los pagos de sueldos y gastos de seguridad social de la nueva corporación municipal, pasarán de 154.242 euros anuales a 203.040, o lo que es lo mismo, de 616.970 euros anuales a 812.160, 200.000 euros más, lo que implica una subida en el gasto del 32%.

Controversia y críticas desde la oposición

La decisión de aumentar los sueldos y cargos con dedicación exclusiva generó una fuerte controversia entre los concejales de la oposición. La portavoz del Partido Popular, María Marín, acusó al equipo de gobierno de querer enriquecerse y arruinar al ayuntamiento con esta política de sueldos y gastos. Marín argumentó que es necesario contar con buenos gestores y cuestionó la necesidad de incrementar los cargos y sueldos, señalando que el ayuntamiento ya cuenta con personal eficiente para realizar diversas tareas.

El portavoz del equipo de gobierno, Antonio José Merino, justificó el aumento de sueldos argumentando que su atención a la ciudadanía es continua y que se requiere un compromiso de 24 horas. Sin embargo, estas explicaciones no convencieron a la oposición, que continúa expresando su preocupación por el impacto económico de estas medidas en un municipio con apenas 10,000 habitantes.

Desde el Ayuntamiento, se argumenta que el aumento de gastos es asumible durante este año, ya que se han producido bajas definitivas en la plantilla de personal y se han presupuestado plazas vacantes pendientes de ser cubiertas. Sin embargo, el informe de intervención advierte que en los próximos ejercicios será necesario consignar estas cuantías en los presupuestos para cumplir con los pagos de salarios y las obligaciones con la seguridad social. La controversia en torno a esta decisión continuará generando debates y críticas en el ámbito político local.