Uno de cada cuatro estudiantes de la UPCT es contratado tras acabar las prácticas de empresa

La Universidad Politécnica de Cartagena (UPCT) ha destacado que la empleabilidad de las profesiones para las que se forma a los estudiantes ha generado un 23% contratos para los alumnos que realizaron prácticas en empresas durante el pasado curso.

Estos datos ha sido expuesto durante la celebración del Foro de Empleo de la UPCT que ha vuelto a celebrarse de manera presencial con talleres de marketing personal y nuevas formas de búsqueda de empleo, según han informado fuentes de la institución docente.

En este sentido, el alumno de la Escuela de Ingeniería Industrial, Raúl Conesa, contratado en SAES tras las prácticas que realizó en esta compañía que forma parte de la Red de Cátedras de la UPCT, ha explicado que "no hay mayor recompensa que haber conseguido un trabajo que me gusta incluso antes de haber terminado la carrera".

Técnicas de 'storytelling' para generar interés entre los reclutadores de recursos humanos y un juego de Lego para aprender de forma amena competencias básicas son los talleres que se han impartido esta mañana en el Foro de Empleo.

Además, se celebrará una charla online sobre técnicas de marketing para promocionarse en Linkedin, posicionar el currículo y controlar la reputación online.

Una treintena de empresas participa en la edición de este año, entre ellas multinacionales y empresas líderes de sectores tecnológicos con cátedra en la UPCT, como Sabic, Navantia, G's y AED, así como firmas especializadas en ingeniería como Mecánicas Bolea, Metalmecánicas Herjimar, Techno Pro Hispania, Azud, SAES, la spin-off de la UPCT EMITE y las empresas creadas por egresados de la Politécnica Biyectiva e IDEA, recién premiada por su innovación.

Asimismo han explicado sus ofertas de empleo grandes compañías de la Región como el Grupo Fuertes, Fini Company, Zamora Company y Frumecar.

También han estado presente Leroy Merlin, Caja Rural, la Armada española, la Agencia Tributaria, el Servicio de Empleo y Formación (SEF) y empresas de empleo temporal y gestión de recursos humanos.